辞职信，主要写你辞职的原因（真假你自己看着办），还要感谢领导的提拔 公司的培养等等。要注意措辞，要表现出好聚好散，不能把关系闹僵了。 在交辞职信之前，最好跟领导正式谈一下，先取得领导的谅解。 交完辞职信后，你还要继续上班，直到你的领导批准后，然后你就可以正式离开公司了。 如果领导要找你麻烦，你离开会很麻烦，所以取得领导谅解最重要，好了，祝你好运！！
1，先找到后路后再离职 2，有些物品或文件在这个公司时随便仍，不在意的，或许离开后有用得着的地方 3，五险一金一定要问好转到哪去，别弄得离职了，不知道转到哪去或是没地方接收 4，临走时和最大的领导说‘希望公司越来越强大，真心希望公司越来越好，即使到了其它地方，也可以说是大公司出来的’ 5，如果没走之前，你的直接领导就给你弄个人走茶凉，交接工作时也别太厚道了 以上是我的见解，也许部分有些偏激，社会人都是这样做的，也是像前辈学地 祝离职快乐 ！
1，根据相关法律规定，劳动者应当提前30日书面提出辞职，因此从道理上讲你应当继续干满30天，有些工作是要交接一下的，你的岗位由新人接替也是需要一段时间的。 2，法律规定职工辞职不需要单位批准，提出后到法定期限自然生效。如果单位扣押档案可以提起劳动仲裁或到劳动监察部门投诉。 3，辞职书不必写明理由。
还要想好你的五险一金怎么处理，是保留在原单位还是转走
一般单位不可能扣押你的档案的，如扣押的话可以到劳动局劳动重裁科投诉
你好 你的辞职信交了以后还要上班; 如果你所在的单位是正规单位的化,一般没特殊情况,他们是要在15个工作日放人的; 扣押档案的话你就要看下是不是重要的了,或是对你起的作用大不大的; 辞职信的内容你可以按照你的想法和要辞职的原因去说明情况,领导通情达理的话,了解实际情况后一定会放人的.
答：你提高悬赏分数吧，如果一百分以上，那会有很多人关注你的问题的。详情>>
答：在我们这个人民民主专政的国家,只有这样的办法是唯一的。 符合中国的国情，形式上体现人民的心愿，虽然政府存在腐败的现象，但腐败是各国政府都存在的问题，可喜的是，我...详情>>
