公司不足额发放工资
公司给我发的入职通知里写到： 您的税前月薪总额为6250元，其中基本工资、岗位工资、考核工资占工资总额的比例分别为40%、40%、20%，此月薪包含您应付的个人所得税及根据国家法律法规和公司规定应该由您承担并由公司代扣代缴的其它费用。 但实际上发工资 的时候发的是： 月薪总额：6000.00 考核工资比例：0.20 基本工资：2400.00 岗位工资：2400.00 考核工资：1200.00 餐补：276.00 工资总额：6276.00 两处提交到工资数不同，这样算不算不足额发放工资？
答：上年工资实际发放100000元，提取数60000元，也就是说少提取了40000元，应付工资科目应该有借方余额40000元。如果是这种情况会计分录： （1）调整上...详情>>
