应聘技巧有哪些?
一、创意求职法。它的主要做法是根据自己的特长和专业知识,在向有兴趣的公司查询职位空缺情况前,设法拜会公司的决策人。实践表明,越是那些不大登招聘广告的公司,求职竞争对手就越少,因此如果能得到对方的垂青,对方可能为你度身打造一个职位。 二、单刀直入法。
就是设法直接找到公司的负责人,毛遂自荐。这种方法有较大的难处,因为你很难找到与那些大集团、大公司老板会面的机会,你很可能要锲而不舍花上几星期,甚至更多时间,对方才肯见面。 三、亲朋介绍法。俗话说“多一个朋友多一条路”,可请教认识的每位朋友,了解哪里正有空缺。
由于是朋友、特别是知心朋友,对自己各方面情况比较了解,所以朋友的介绍是找到理想工作的一条重要途径。向亲戚打探各种工作机会,这样可扩大找工作的范围。应给亲戚朋友提供一些较详细的个人资料,如你要求的工作类别、个人专长等。 四、母校指导法。由于近几年毕业生就业工作市场化经验的积累,各个学校毕业生就业指导中心与不少大的用人单位建立了良好的合作关系,他们对就业资讯、职位空缺掌握得比较全面,加上是本校的毕业生,学校通常会想尽办法“推销”自己的毕业生。
应聘技巧。
要有自信。只应聘之前要做充分的准备。
无招胜有招
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答:很重要的。 上世纪六十年代以后,特别是八十年代以来,世界上一些主要的发达国家都十分重视在幼儿园和小学里进行探究式的科学教育。例如, 1983年美国国家卓越教育委...详情>>
答:网络教育是要参加入学考试的,是高校组织的入学考试,考试很简单,别担心,你把它给你的题都记住,考试基本就可以过关。详情>>