毕业生辞职 已签合同 解除就业协议
我今年刚毕业,4月份和广西贺州一所高中签约,7月份正式报到。但是到这里,学校的情况和招聘所许下的承诺相差太远,学校也不给安排住房(本来说一人一房),工作了快2个月了,一份钱工资都没发,打算考研,所以决定辞职。 8月底,学校给我们安排编制,签了劳动合同,有半年的试用期,但现在编制还没有办下来。我9月17号交的辞职信给校长,校长答应了。我是不是要等一个月之后才能离开学校,早离开就算自动离职了? 今天才告诉我还要写一份,毕业生解除就业协议的申请,我劳动合同已经签了,还要写这个申请吗? 就业协议里面有违约金一项,我需要支付吗?
按照劳动法的规定,除非用人单位为你进行了专项培训约定了服务期,否则,不需要支付违约金。 提出离职申请后只要办理了相关离职手续,用人单位就应当为你办理离职手续。已经签订了劳动合同,不需要再签订解除就业协议。按照劳动法规定,试用期间只需要提前三天提出解除劳动合同申请,即可。但现实中很少有用人单位可以按时办理,因此,为了避免自己不必要的麻烦和拖延,最好与学校及时沟通协商离职事宜,千万不可一走了之,防止给学校造成不必要的损失,给自己的离职带来困难。
首先你要确定你的各种证书原件及复印件是否在你的手上,这些你要全部在手上,因为你是在试用期离岗,但是已经签了劳动合同,所以从严格意义上来说,你是要支付违约金的。 工资没有发是因为编制没有下来,只有编制下来才会发工资,因为工资是由教育局和财政局负责的。 如果你一边工作一边考研,考上研究生后之后就不算违约,就不用付违约金了!
答:第一段:写出辞职的心理(当然不一定是真的),你可以写一些客套的句子。例如:经过多方面的考虑,我打算辞掉目前所从事的职位……,或者:因家中变故,我打算申请辞去我现...详情>>
答:低估值股票如钢铁、煤炭、石化等,以及成长类股票如券商概念、奥运概念、3G概念等,都有望成为后市的热点。详情>>
答:你好!300元(或者500元)的资金,可以从低价值的产品采购与销售开始,或者先去做兼职,为自己积累一些社会经验和工作经验,为以后的创业打基础,当资本积累到一定程...详情>>