1。 保密。 一旦你做出了辞职的决定，在递交辞呈前不要向你的同事们宣告此事。如果公司这时决定给你加薪的话，你将会很尴尬。 2。 有计划的提交辞呈 如果你在你的公司团队里处于一个很重要的位置，那么你需要给你的老板以时间让他能够找到可以替代你工作的人。
3。跟你的老板约定一个时间讨论这件事情 需要知道你的老板可能有很多工作要作，他不可能准时地赴你的约会，此时要大度地理解他，避免引发激烈的争论，让他有时间集中精神来考虑你的决定。 4。直接、礼貌地提出你的辞呈并做好准备 最好私下排练一下，因为大多数老板都是非常忙的，你最好采用直接的方式提出你的决定，不必说很多的套话。
5。 为对话做好准备 你的老板可能会问你一些为什么辞职的问题，还可能会极力的挽留你，甚至提出更高的待遇，你要为此做好准备。需要知道如果在加薪的诱惑下留下，会给你今后的职业生涯埋下一颗不小的定时炸弹！ 6。 着重积极肯定 如果你的老板问你是否因为他的因素而使你作出这个决定，此时最好使用圆滑老练的措辞给老板以积极的评价，表明这个决定是据个人的原因作出的。
7。 手头留有一份辞呈备份 辞呈最好简洁明了，不要包含对抗情绪或专业术语。 8。 礼貌地告别你的老板及公司 辞职得到应允后，可以向你的同事们宣布这一消息，并礼貌地向同事及老板告别。 建议： 1。 离开时最好不要辱骂诋毁你的旧公司。
2。 要知道，将来你可能还会应聘于这个老板门下，所以给他留下良好的印象是非常必要的。 3。 明智的拒绝加薪的挽留条件，否则会使你今后在公司中留下非常不好的印象。 4。 辞职后也应该告知你的其他曾经一起工作的同事及领导，礼貌地向他们致谢告别。
忠告： 1。 不要侮辱你的老板或公司，也不要被诱惑打倒。 2。 做好辞职后的准备。可能你的老板直接就同意了你的辞职并让你立马走人。还要注意你曾与公司签订的合约。 3。离开公司前，备份你在工作电脑上的自己的文件。 4。评估自己是否应该离职。
是薪水的问题，还是与老板不合的原因。 5。 公司用加薪的条件挽留下你，可能是因为你的工作此时别人 无法替代。他们会安排你训练新的成员，之后你就可能会失去这份工作。 6。 如果觉得目前的薪水低于自己工作所创造的价值，那么礼貌地找到上司，提出加薪的请求，不需要用辞职来做要挟。
7。 考虑自己被下个公司招聘的可能性，以免自己从此失业。 8。 离职前不要在同事面前抱怨什么，这些话语都可能传到老板那里。谁又知道他们会不会再次成为你的老板呢？ 。
答：谁介绍的？ 最好和介绍人间接的表达一下你自己的意思，也听听别人的意见 如果和表婶的关系好，最好和她说说心里话 其实现在工作不好找，在表叔这里工作，只要你努力一样...详情>>
