有关试用期工资问题
假如试用期我辞职了,公司不给工资,我应该向哪些部门反映呢?
按惯例，试用期一周内辞职无工资。工作一周以上辞职，公司在同意辞职之日要按试用期约定的日工资做离职工资结算。若公司不给，可向公司注册所在的县/区劳动局劳动争议仲裁委员会申诉。但若是本人不辞而别，你还需提交你的出勤证明。
李***
2018-03-11 00:42:29
问：员工在试用期辞职时，其工资应该怎么计算？
答：第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面...详情>>
问：有关试用期工资问题
答：按惯例，试用期一周内辞职无工资。工作一周以上辞职，公司在同意辞职之日要按试用期约定的日工资做离职工资结算。若公司不给，可向公司注册所在的县/区劳动局劳动争议仲裁...详情>>
问：试用期工资不给怎么办
答：用人单位拖欠劳动者工资不给劳动者可以向当地劳动部门反映情况寻求他们的帮助详情>>
问：试用期辞职工资结算问题
答：详情>>
问：试用期的工资有多少 试用期的工资有多少<br>
问：试用期工资一般有多少，试用期能有多少工资
问：远东宏信是央企吗，其公司的实力和工作氛围怎么样？
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