想知道如果辞职报告一旦递交，单位有开除员工的权利没？
正式员工提前1个月辞职，试用期提前3天，员工辞职报告提交以后不需要用人单位同意，到期即可离职（一般来讲还是好聚好散）；员工递交辞职报告以后，在用人单位办理完离职手续前（工作移交、合同终止等）可以反悔，用人单位不能以员工递交辞职报告为理由开除员工，否则为违法需赔偿
张***
2018-05-13 04:24:33
问：一个朋友提前两个月递交了辞职报告这是公司要求的，但是现在距离递交
答：按公司规定，提前两个月递交了辞职报告。但公司审批辞职是不一定需要两个月的。准备什么时候离职，应当在辞职报告上写清楚。 公司业务不是太忙的时候，是会提前审批，通...详情>>
问：辞职报告交上去满30天，如果还不走的话，单位有权利辞退吗
答：你好！ 辞职报告交上去了，主动权就在单位手里了，单位想要你走的话在辞职报告上签字同意辞职就行了，你同事连经济补偿金都拿不到。但是在合理期限内（具体看职务而定）没...详情>>
问：我单位一位员工因情绪不满突然离职了，辞职报告也没递交。请问我们怎么办理这位员工的停保？
答：你确定是辞职了吗，要是十分确定那就直接到社保中心停止就行了。其他的不用管。详情>>
问：单位开除员工养老保险怎么算？
答：详情>>
问：欠信用卡没还?公司有没有权利?开除员工
问：被单位开除单位不管以任何理由开除员工,员工是否都可以领取失业金(正常交失业保险)
问：远东宏信是央企吗，其公司的实力和工作氛围怎么样？
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