上司与下属的工作关系与协调
碰到了问题上司不给下属出主意,把问题推给下属,置下属于死地,该怎么办???
你就当那是在锻炼你处理问题的能力啊。如果你处理好了,说明你有那个能力,如果你处理不好,也一样是死啊。 如果你都不试着去做那件事,那就可以直接说你根本就什么能力都 没有。
这样的事情多了 在这种时候要和上司说清楚,有任何后果要上司一块承担 最好当场拉个人一起见证 免得事后翻脸不认人
答:你好! 一位名人曾说:“播下一种心态,收获一种思想;播下一种思想,收获一种行为;播下一种行为,收获一种习惯;播下一种习惯,收获一种性格;播下一种性格,收获一种命...详情>>