换一个岗位
应该是连工作环境都要换
那个同事跟领导关系不一般。
起码把你们两个隔离开来，避免矛盾激化。
如果还想继续在这家公司呆下去，就必须服从公司的安排；
公司让你去什么岗位，你就得去什么岗位；
在公司与其它员工打架，公司本可以立即开除你们两个；
而且即使公司真的这么做，也不涉嫌违反劳动法；
提问者，调离原岗位，就是您不能从事您打架被处分之前的岗位。想想您在打架之前是做什么岗位的，那么由于打架，您违反了单位的纪律，破坏了单位的团结，造成了不良影响，所以要用调离原岗位的方式对您进行一定的处罚。建议：不管以后在哪个用人单位就业，冲动而进行打架，这不是勇者的表现、不是智者的表现。仅供参考。
答：这是一种通用的,十分巧妙的处理人事问题的办法.什么也没说,什么也不算,肯定事出有因,但又查无实据.而且被调者什么也问不出来,一句"工作需要"能包罗万象.谁遇到这...详情>>
