我觉得，首先要看处长下达的指令是否紧急，需要立即执行。如果需要立即执行应该委婉提示一下处长，是否告知科长或者参考一下科长意见再执行，如处长要求马上执行，那应该在执行完成后第一时间向科长解释事情经过，并说明事情紧急。 如果不需要立即执行，那么应该在向科长汇报，听取科长意见之后再执行。 工作中，应该尽量避免越级接受指示，或者不请示领导直接执行，造成不必要的工作失误或者工作矛盾。 因为有些情况只有科长知情，也许你和处长都不清楚，一旦做了，发现错了，那么责任不在处长，而在你副科长。因为处长只是通知你去做这件事，并没有说你不需要问问科长再做。如果处长说你不需要问科长，时间来不及了，要你直接做，那么责任就在处长了。不在你。 所以，紧急要提醒处长，不紧急要请示科长。 这是我个人看法，请高手指点。
紧急要提醒处长，不紧急要请示科长
可以先提醒处长是否需要请示科长，服从领导是一方面，但不能因此而造成矛盾！
1\行政部门要求下级必须服从上级,所以,处长的命令必须去执行 2\造成矛盾的原因不是你,而是处长,因此你执行没有错 3\你可以提醒一下处长,是不是要告知一下科长? 4\如果处长没有这样做,你在执行的同时,可以婉转地告诉一下科长
问：请问行政单位的事业工勤编制人员可以任科长（股级）和副科长（副股级）吗？
答：只要有人提拔，有任命文件就可以，能不能胜任不是首要问题。详情>>
答：据我所知 应该有1200人左右详情>>
答：可以报名。 急性肝炎恢复后，丙氨酸氨基转移酶(ALT)和天冬氨酸氨基转移酶(AST)持续正常半年以上者；慢性肝炎恢复后，ALT和AST持续正常2年以上者，均合格...详情>>
