对于此，我有两个想法，一是可以节后辞职再找工作，虽然节后找工作的人多，不好找，竞争激烈，但是这时你若被某公司聘上，证明你有能力，这样也样，真正考验一下自己吗。我们要相信自己！自信可以压倒一切阻碍你就业的绊脚石。二是节后辞职的话，你今年的年终奖，工资都可以拿到，我是个比较实在的人，所以这样说，我觉得我们付出了就应该得到回报。
新的一年来临，各单位都要为新的一年开始忙碌，节后的招聘会很多，但有个别企业过年时特企业急需招人，你可以特别留意一下报纸及电视等类渠道。
通常情况来说大多数的人都认为春节后好找工作，而实际应该是节前好找一些，因为很多单位在节前招人太难招，求职者少了，很多单位都不是很好招人。而节后很多人都会出来找工作，招聘会里面人也特别多，竞争特别激烈。
?前好找一些
一般来说节后大型招聘会多些.不过什么时候找工作好,不太好说,关键是有好机会.你可以现在就开始找,等遇到好单位及好工作时再选择离开公司.
我觉得还是春节后好找 节前公司的事很多 顾不上招聘
应该春节后吧，春节前单位基本上不作招人计划了已经
答：首先针对以上的回复作一个评论,许多同志并没有看清楚提问者是一个应届大学生,所以关于奖金之类的东东并不合适. 而我是刚刚在广州一所大学毕业一年的大学生,我的经历希...详情>>
答：低估值股票如钢铁、煤炭、石化等，以及成长类股票如券商概念、奥运概念、3G概念等，都有望成为后市的热点。详情>>
答：民主测评是组织部门考察和评价干部的重要方法手段，是干部选拔任用过程中的重要程序和基础环节。民主测评结果的真实性、准确性、可靠性，不仅关系到干部评价的客观性和准确...详情>>
