首先针对以上的回复作一个评论,许多同志并没有看清楚提问者是一个应届大学生,所以关于奖金之类的东东并不合适. 而我是刚刚在广州一所大学毕业一年的大学生,我的经历希望对你有所帮助. 一,根据我去年一年的经验,招工的高峰期有两个,一个是十月开始到十二月.这一段时间各大招聘会如火如荼,冲进校园,是招工的第一轮冲击波. 二,第二轮冲击波是春节后到三月份,这里节后又有一轮招聘浪潮; 对于个人的感觉,如果你的能力够吃香,从十月到三月都基本会面试不断,所以对节前节后的影响都不大. 三,从个人心理来说,当然越早找到工作越安心;越早找到的工作越有挑选的余地; 四,从职员的跳槽规律来看,节后也是一个空缺位子较大的时间; 五,从公司的招聘工作来看,缺人的会抢在节前招好,节后实习;不缺人的也可能慢慢来;因此也是节前节后都有可能. 综合来看,节前节后都有不少机会,要看自己的争取和运气了.
春节前找工作难，因为公司没有人打包。春节后找工作容易，同时竞争也大，关键在于你有什么能力！你有什么特长…
节前。我们公司每年都会在年底做好明年的准备，人员是基础，节后马上投入工作。
我也是应届毕业生，我认为是春节前找工作比较好。老师都叫我们最好是 在春节前找好，他们都说春节后个个企业都要上班了一般都不会再去招人了，都是在春节前找好春节后叫新人直接去公司报到。
我也是应届毕业生，春节前比较好找工作，这是很多过来人给我说的．他们的经验应该比较可信！
我认为春节后好找啊,和你相同的经历,我也是应届毕业生
节前的工作机会大多是节日供应，销售、饭店、客运等，节后面广一些，难易就看你的兴趣、长处了。
这要看你什么职位.通常都是节前好找一点.
我觉得还是春节后比较好，并不是说春节后好找，是因为春节后比较合适，因为有7大理由： 1、过节期间会很轻松 2、前一年的奖金基本都到手了 3、节后投入新的工作不会那么忙 4、节前还工作还有好好表现，搞不好过节还要加班 5、节前换工作如果不太称心联春节都过不踏实 6、春节过后会有很多单位喜欢要新人，因为那时业务相对平淡，不会有大的闪失 7、春节前用人单位不太喜欢招人，找人也是应付过节高峰，节后还有可能被解雇 .................. 如果是应届毕业生那就事不宜迟了，应该早点去应聘，哪怕不回家过节了也要好好表现一下，是吧？ 就像我这样好好表现不就是为了你能给我100分吗，呵呵，但也不全是为了这个，因为我也想帮帮你--一个新毕业的学生，谁都从学校门槛跨出来过，呵呵， 预祝你找到个好工作！！！！回家再过个好年！！！全家快乐！！！
当然是春节前啦！因为人人都想回家过春节这是中国人的习俗，因此会空出很多工作岗位，你的工作就比较好解决了！
对于此，我有两个想法，一是可以节后辞职再找工作，虽然节后找工作的人多，不好找，竞争激烈，但是这时你若被某公司聘上，证明你有能力，这样也样，真正考验一下自己吗。我们要相信自己！自信可以压倒一切阻碍你就业的绊脚石。二是节后辞职的话，你今年的年终奖，工资都可以拿到，我是个比较实在的人，所以这样说，我觉得我们付出了就应该得到回报。
答：对于此，我有两个想法，一是可以节后辞职再找工作，虽然节后找工作的人多，不好找，竞争激烈，但是这时你若被某公司聘上，证明你有能力，这样也样，真正考验一下自己吗。我...详情>>
答：建议：“爱有多重要”详情>>
答：家庭 因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的...详情>>
