同事问你专业性的问题,你该如何回避他呢?
比如说,你是一个专家,只所以你是专家,当然有和别人不同的一些东西,而这些东西肯定不会轻易教给人家,但还是有那么些不识事务的同事还是来问你,你们都是怎么做的呢?告诉他?或者直接拒绝他?
我认为,除了你的绝招以外,其他专业性的问题都可以讲.可以讲得专业点,懂不懂是他的事. 1.从心态上看,大家应该有开放性的心态,教了不是你的损失.其实你就算是专家,也需要不断学习,获得新知识.若担心别人学好了东西追上你,似乎心态过于保守. 2.从事实上看,你的专业性之所以是专业的东西,就是别人也很难轻易学会.如果别人能容易学会,你就算不教他,别人也能从别的途径学会.是不? 教人的好处有:1.不会造成别人对你的拒绝的不愉快;2.形成好名声;3.他不一定就能一次学会,是不是?4.在讲解中你的理解可能更深刻. 坏处是:与你水平有所接近 若拒绝,好处是:1.短期他没学会; 坏处是:1.你太高傲与难相处;2.不愉快的情绪甚至怨恨; 自己把握吧. 我的看法就是,开放的心态,自身不断地学习与提高,不害怕别人学习与追赶
我觉得你会的话就告诉他,如果你会不告诉他的话,他问别人或通过其他途径早晚还是会知道的,你告诉他了,以后你有什么不会的也可以问他,他也会告诉你的. 要是你不会,就说我不会.
我认为专家更有培养人的义务,只要他们所问的不涉及到公司机密或者是专利什么的,就可以告诉他,相反,只能直接拒绝了
答:专家教给大家保健操如下:一、练习提肛运动,肛门收缩,由于腹部有提肛肌,小腹同时收缩,便秘的病人每天三次,每次60—100下。二、按摩腹部,每次顺时针按摩腹部36...详情>>
答:适合自己的..才是重要的...详情>>
答:民主测评是组织部门考察和评价干部的重要方法手段,是干部选拔任用过程中的重要程序和基础环节。民主测评结果的真实性、准确性、可靠性,不仅关系到干部评价的客观性和准确...详情>>