在新的工作环境里，被人排挤怎么办？
在新的工作环境里，我很年轻。是同批进来升得最快的。多半是因为幸运。很多人有意无意会给我制造小障碍。我感觉压力很大怎么办？由于以前没有工作经验，在处理一些很细节的问题时候会表现不够周详，我怎么才能让别人用一种平常的心态对待，而不针对我呢？
要想让别人能够以平常心对你，这是个美好的愿望。但是人能够影响别人，却无法改变别人。这里面需要分清别人对你的态度的出发点。同时间进入公司，看见别人升自己却没有升，很多人心里会有想法的，嫉妒的心态也是很正常的。这里面有几种不同的心态，有些是正常的，有些是恶意的。
对于那些恶意的，你可以不必理会，但是需要自己做事更谨慎，尽量不要出错，不要有把柄被别人抓住。 而对于别人设置的小障碍，首先你不必觉得有压力，应该把这个当作正常现象。有两个原则你可以参考。第一，“不把他们当人”，这句话的意思是，不要把他们设置的障碍当作是人为的，把这些看作是象材料短缺资金短缺程序复杂等因素一样的客观因素，看作是你工作的一部分，你只要关注你怎么去解决这些障碍就好了。
也就是说，你预先要想到有这些障碍是正常的，没有这些障碍是你走运。第二，“别把自己当人”，这句话的意思是，不要以你自己的情绪去面对这些事情，而是该以公司制度，以作这个事情应该履行的流程去协调这些障碍。具体的操作上要少说“我需要”，“我认为”，“你这样是不对的”，“你把这个处理一下”这样的话语。
当预见到可能有障碍的时候，更多的时候不要对相关人士体现你的意志，而更多的应该去体现老板的意志，比如你想要做什么事情，可以请求老板签字，有时候可以让老板指派其他人去完成你希望做的事情。 还有，在公司里，由于你已经得到提升，因此，你的价值不用担心老板看不到。
在作事情的时候，在工作总结中，多把功劳给别人，尤其是那些给你设置障碍的人。因为老板比你看得清楚，不要在众人面前抢功，这样别人对你的敌意会少很多，同时你会更得到老板的赏识。
相信你自己应该很有实力，尽情地发挥出来，看他们还敢再排挤你
嘻嘻，加多点分呗！！！开个玩笑，别价意哟！！！我也是来学习的，我也有你同机的问题，所以我也来看看了，
刚进入到一个公司，受到同事的排挤是很正常的，特别是象你这种升得快的人，别的老的员工当然就会有那种心态，所以你只能用平常的，平静的心情去对待，去处理，其实人际关系处理好了，一切都会好起来的。。自己做的正，行的正就行。人不是完人，所以你就不用考虑到做到每个人满意，每个人对你都没话讲。因为那是不可能的。人际关系真的是一门很大的学问哦，慢慢学习吧。你会成功的。不开心的事情别老去想他:) 人分两种－－－素质高和素质低。。。 认真做好自己的工作，小的障碍只是暂时的自己的吃亏，学会宽容！:)
装傻，难得糊涂
在一个新的环境下,做好自己应该做的每一件事.和同事相处应该大度一些.不要太计较个人得失.做到三多一少：“多听”、“多想”、“多学”、“少说”！
不用理会他们 我现在和你差不多 他们上不来，是他们不上进，不如你 所以不要管他 当主管就会出现这些人际关系，没有一个当主管的没当过黑脸 不过你不要对他们太好，普通关系就好 该说就说，该罚就罚。 要将和领导的关系搞好，这我就不在这说了
做了主管就是要面临着做人的工作！我和你一样，首先要搞好周围的人际关系，让别人接受你了，什么问题也就没有了。
我感觉大家说得都不错，对我都有所帮助。希望对你更有用。
先平静在的心情，然后再处理其他的问题，就会简单很多了
你也应该学习同情别人嘛！同批进来的同事你升得最快，且你是因为幸运（你太不自信了，这么激烈的竟争怎么可能有幸运者呢？）他们肯定多多少少找你问题，你太正常不过了，心理不平衡嘛！你如果这样就被弄得不知所措，且不是让别人越来越有机可乘，提拔你的上司也会对你失望！
我的建议：别太在意别人对自己的苛薄，也许你可以从中找到自己的不足（如果是有意义的，如果是是非，你又何必以它为烦烦呢，每天这么快，还是把精力放在工作和快乐的事上吧！）就当是给他们一个安慰的机会吧，要不他们怎么办？？
在新的工作环境里，适应新环境，这也是有学问的，心态很重要，笑脸面对他们，竭力与他们打好人际关系，团队精神也是你做领导必修之课，然后努力工作，不然还能怎么办呢？
忍让，融入，沟通，理解，好友。
做你该做的,保持笑脸,保持你的风度和尊严. 记住忍无可忍,无须在忍.
相信自己
其实这个又无所谓的，对不对！首先，你在同批进来的人当中既然是提升最快的一个，那只能是说明你又能力啊，假如你说里面存在自己运气问题，那为什么他们就没你那么好的运气了呢？不要低估自己的能力，相信自己是最棒的！
我觉得你首先在工作能力方面要不断提高 使别人认可你 才会服你 对于人际关系处理的问题 你由于是新人 在工作上要严谨、讲求作风但别人的好的建议不妨听听加强沟通，业余时间可以和同事一起娱乐一番，比如聚餐、KTV唱歌，不但显示你的亲和力，也能加强团队的凝聚力，便于以后提高大家的团队合作精神，这样逐渐人也会被大家认可和尊重，当然也不局限于这样的室内运动，可以根据具体情况来选择加强彼此了解的方式，我还想推荐一下余世维的讲授的成功职业经理人的讲座，相信你看过的话会受益非浅的，至少我这样觉得，希望你能早日进入角色，工作顺利
你能升职首先是你有这方面的才能，这一点是无疑质问的，其实像你这样的情况是很正常的，其实你根本不用那么在意别人对你的态度，你还是原来的你，不用为了迎合他们而改变了你自己特有的东西，你以后工作只要记住：我是为我自己而工作，我把我该做的做好就好了，当然，同事间是不应该排除异己的，你只要做到以礼相待，细心刻苦，努力做好自己的工作，当然微笑是缺少不．经常和他们沟通聊天，那样就不会有结打不开了． 我祝你好运！
想让他们不针对你，从现在开始就好好学，尽量把细节问题做的好些，让他们无话可说，他们现在会针对你多半是因为觉得你没有什么经验，完全是靠运气，做给他们看！
应该要祝贺你呀,年轻就当上了主管,象你这样的饿情况,也是正常的.要用平常心去对待就好了,我当初遇到的比你要严重的多.有些事情工夫在棋盘外,懂了吗?
答：所谓宝剑锋从磨砺出，出国留学固然是可以获得优良的高等教育，可是不得不同时面对很多压力，风光的背后又藏着多少留学生的孤独。 “被留学” 基于就业需要、高考...详情>>
