试用期就不用发工资吗？“宪法规定，劳动者有获得报酬的权利。 根据1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》，试用期不发工资是违反劳动法的。试用期内工人包括学徒都必须给工资。具体发放多少，如事前双方有协商，可按协商结果发放，若未协商，则按各城市相应制定的标准发。即使事前讲明试用期不给工资，也属违法，除非雇佣方发放工资时被雇方主动放弃才不违法。 我建议你据理力争，可以先礼后兵。将相关的法律法规告之你工作的单位，如得不到满意的解决可以向单位所在地的劳动监察大队投诉。相信事情会得到圆满的解决。
答： 有工资。你想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职通知书〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签...详情>>
