求职是一个双方平等选择的过程，面试官通过提问来了解求职者，那么求职者也可 以在适当的时机提出相应的问题，来表明自己的真实想法。求职者可以通过提问的形式来确认自己正确理解了面试官提出的问题或澄清一些模糊 的信息，尤其在最后，面试官总会留一些时间来给你补充信息，求职者可以把握这个机会 来给自己加分。
无论你是否已经在面试的交谈中有机会解决心中的一些疑问，都应该把握住这个最 后的机会，提前准备好一些高质量的问题。因为提出问题说明你善于动脑，不是一味地 被动接受，也在积极地发现探讨问题。当然面试官在回答你提出的问题的同时，也会考 核你提出问题的质量。
你的提问能力也是面试考查的一部分。如果你说没有问题，面试官可能会猜测你是否真的很重视这份工作，或者怀疑你提 问题的思考能力等。所以，求职者要把握好这个机会提问。同样，如果你对自己在面试中的表现感到非常满意，千万不要在这最后关头放松情 绪，大意地对待这个环节。
在这一切还没有成为定局前，始终应该把自己最好的表现展示给面试官。如果你以为自己已经大功告成，就放松警惕，随便提出一些没有水准的问题，那可能会让面试官觉得你前面的表现都是装出来的，从而怀疑你真实的能力，导致你前面付 出的所有心血都可能付诸东流。
答：适合自己的..才是重要的...详情>>
答：在他的思想里，他认为只有自己是值得尊重的，因为他给员工提供了工作机会，给了儿子生命，妻子不用工作就能养尊处优详情>>
