我想辞工但工厂不准
我想辞工，但工厂不准,而我又没有和工厂签定劳动合同,我想不理他就这样走了,但又怕他不给我工资!我想辞工，但我所在的深圳合发腾达电子科技公司又以现在工人少不批,而我又没有和工厂签定任何的劳动合同并且该厂经常超时加班.工资待遇底.我想不理他就这样走了,但又怕他不给我工资!
如果你在这里工作超过3个月了，有具体的凭证（比如带日期的工作牌什么的），这样你就可以有持无恐的交一份辞职报告上去。在一个月内他们必须让你辞职，并给你付清所有工资。 相关法律：1。未签定劳动合同的，在你给他们做工三个月后自动转为正式工并享受所有合法待遇。 2。有合理辞工理由的，雇佣单位在合同到期后一个月内必须给予同意（你没有签合同，不存在合同期）。
没签合同，那就没有约束，你想走的话不需要经过他们的批准。至于工资，即使一直干下去，你觉得这样的工厂会如实发给你工资吗？不给工资可以去劳动仲裁部门解决，虽然没有合同，但是有事实的劳动关系（当然前提是你要有有效的证明，比如工资条、出勤证明等）。其实最重要的是自己的取舍，仔细想想留在这里有什么好处，离开的话会不会有什么重要损失（不要总想着那几个月的工资）
这就是所谓的阶级斗争！ 给他个期限，到时拿工资，不行找当地劳动仲裁部门。 在不行找当地媒体公开化，越公开化也好！ 记着要要有胆量、把事情闹大！ 还有要有证据啊！比如以前的工资条或或者什么的！
劳动合同是劳动者付出回报的法律保障之一,所以,在工作前签定合法/清楚/可行的劳动合同是必要的. 目前,在无劳动合同情况下,法院也很难接受有力举证,所以即使去仲裁或上诉法院也效果不大.在新劳动合同法中会有针对次类问题的解决依据,但新法尚未实施.所以建议楼主与公司老总协商解决离职及工资问题,不要有过激行为导致自身利益受损.
正常情?r下，??盡量說服公司??人在你的辭工?紊虾?名，那?颖硎?S方已同意你的離?，而且也是作?榻Y算工資的依?弧Ｈ暨B辭工?味?]有?，它??你?樽?与x?S，可以不結算工資給你。所以重點是?它?你的辭工?危?与x去的?，工資才有保障！
楼主，现在工作不好找啊，建议你还是骑驴找马，当然，如果你已经找到了合适的单位，那还是及早离开~~还何必在乎那一两个月的工资呢，不要因小失大阿 ~~~当然，如同阳光说的，你也可以给他个期限，一般合同都规定提前一个月提出辞职请求，好说好散当然最好~~~~~没有签合同，但是你们事实存在劳务关系~~~~
给他个期限，到时拿工资，不行找当地劳动仲裁部门。
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