这还有想什么理由。如果你真心不想在这个公司上班,你只要说你不想上班了,就可以了。和老板说一下,提个辞职申请,就算公司不批,你提了申请后的1个月也自动生效了。没有辞不了的工作。
直接不去,那就悬
亲,不想去上班,那就直接辞职啊,直接给单位说:想带宝宝!一般写了辞职报告一个月他没有批准,都是可以走的,不要把事情想的那么复杂
亲,这个要看你们单位的规定了,还有你的直接领导是不是同意让你继续休假了。如果工作任务繁重的话,一般是不会同意让你继续休假的,除非是不忙的话有商量的余地,到时候顶多自己不拿工资好了
这样就要辞职呀,要不然没有理由说不去的哦,因为你产假已经休完了。不过亲的公司有产假休说明待遇蛮好的,既然待遇好的公司休完产假回去上班很好呀,这样产后也不会与社会脱节了。
生育津贴我们是社保领的。那你领完了再说不上班呗。
就说宝宝太小,需要吃奶
答：根据劳动合同法相关规定： 1.不发工资是不对的，应发工资不得低于当地最低工资； 2.女职工怀孕期和哺乳期不得解除劳动合同，就是说，虽然你休的时间比较长，但是公司...详情>>
