首先要明确你的职责,关于经济上的问题要把握尺度,但是必须坚持原则。其实要熟悉懂得你所在职位的业务技术和技能。和你单位在开立企业结算账户的银行搞好合作关系,一般小小不然的事情别人去不好办,银行要坚持金融制度和原则,但是由你出面就能迎刃而解。领导突然要大量现金或者违规常理的进行财务过渡,先不要说可以,要忧郁的说我尽最大努力去办吧。
那么你就要派上用场了,和银行协商,关系没的说的话,不就处理得当了。这样领导一定会说你工作上很有新思路了,勇与思路创新,这与科学发展观是深入结合实践的。你的能力又提升一格了不是!其次对于单位员工,要有一个良好的印象给他们,办事效率要高,报效制度必须要及时。
别人家报效凭证一个月了,钱还没到手,那你就完蛋了。机关里面的群众是很有说服力的,一人说你一句你就离群众的立场很遥远了。
再有就是报效时一快两块的就不要那么计较了,都是公事,多报了十块八块的无所谓,反正也不花你钱,在哪里平不了这几十块钱的账啊,对不? 以上就是我对你提出问题的深入认识,也算是我的经验吧,我不是财务的,但是我是管财务的,希望你能在新的工作环境中开辟自己的人生战场。
