《劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。 据此，劳动争议案件的仲裁有公开和不公开两种情形。一般情况下，劳动争议案件的仲裁应公开进行。 对劳动争议案件仲裁的不公开，可以参照以下情形确定： (1) 当事人协议不公开进行的。劳动争议案件涉及双方当事人的多种情况，有的可能会涉及不便公开的内容，有的公开仲裁可能会对双方当事人的下一步关系产生影响，有的可能会影响到用人单位的声誉等，当遇到这些情况时，当事人可以进行协商，就不公幵仲裁达成协议。 (2) 对于那些不适宜公开的涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的仲裁案件不公开仲裁。这主要是为了保护国家的秘密，保护用人单位的商业秘密，保护当事人的个人隐私。
答：我觉得如果不是学习法律的，那么是做不了仲裁员的，可以做书记员，但是不直接参与仲裁裁决。事情比较多，上升空间不大。 主要还是看长期的职业规划了，如果选择做法律，那...详情>>
