楼上几位说的大致不错，我补充一点。 就像楼上有位朋友说的，重要岗位一定会象你原单位联系，以了解你过去的情况（其中一个重要的作用就是确认你简历里的情况是否属实）。如果你应聘的岗位很普通（岗位是否普通，要看几个方面的因素，比如职位的高低、与公司利益相关的程度等等），多半不会联系。
有的岗位虽然只是职员性质，但对公司也是很重要的，如战略发展部门、技术部门，如果你的简历里表明你有比较好的成绩，或者你准备应聘的单位对你的跳槽不大理解，或者对你的简历有疑问，通过面试得不到让面试官可以理解的答案，那么多半会和你原单位联系。 本人曾经做过面试官，主管招聘技术骨干，在面试时通常都要求应聘者提供原单位顶头上司的联系方式，但不一定对所有的准备录用的应聘者都联系其原单位。
总之，千万别在简历里瞎扯，这样得不偿失。如果跳槽是跨行业的那还好点，那样只要不和你原单位联系，你就不大会漏馅，但如果是同一行业，或者是相近的行业，则多半会漏馅。 所以，如果不是重要的造假，而你又是在同一行业或相近行业跳槽，不妨尽快做出成绩后，找个适当的机会跟你的顶头上司说清楚。
当然这也要看你的顶头上司是个什么样的人。也许你会说，只要出了成绩，不说也是一样的，但我觉得还是不一样。如果你说了，你顶头上司也许会理解你，即使今后一不小心得知你造假了，也会原谅你，但如果你没有说而被他知道了，你恐怕永远不会得到重用，因为他不敢用你，担心你随时会造假。
一般不会。但是，现如今通讯事业如此发达，人事部门与人事部门相互联系一下也是极为方便的事。所以，不要以小失大，填表格还是实事求是的好，这样对自己也是一个起码的尊重！
重要职位就会进行外调，一般职位就很少进行了。
那要看你应聘的是什么职位，一般的职位不会外调的。
大中型企事业单位具有完整的人事管理系统，一般要进行原单位情况调查，以便充分利用你的才干。
问：去单位应聘工作的个人简历是用打印机打出来的好还是自己写的要礼貌一点呢？
答：招工简历的问题，严格的说来，应该是手写。 但是，现在的学子，手书的笔迹实在是不敢恭维。因此，多数单位为了好辨认简历中的内容，无奈只好要求，打印机打印。 为了显示...详情>>
