面试有哪些问题?比如办公室主任这个岗位
你说的太笼统啦。
一般来说,面试一是看应试者外在形象,身高、体态、相貌、气质,二是看素质,言谈话语的语气是否大方得体,用语是否文明准确,思路是否敏捷清晰,应变是否灵活得当,三是看能力,学历、动手能力(写作能力、书法、组织能力)、对本职工作的见解,对部门、公司的认识和建议。
大体就是这些。
答:我刚考完,没有问专业知识,和公务员面试内容基本一样,因为考官都不是专业人士,专业知识他们不好评分的,但每个地方可能不一样,仅供参考。 补充,我报考的也是事业单位...详情>>
答:你提高悬赏分数吧,如果一百分以上,那会有很多人关注你的问题的。详情>>
问:民主式民主式为什么领导能力弱,威望低,则适合采取民主式的领导呢?
答:三个臭皮匠赛过诸葛亮嘛详情>>