没签合同,不想干了需要递交辞职报告,如果需要提前多久
就是小公司，我是实习的，没签合同的，简直把人当牲口用，干不下去了，办公室的工作，硬是做成苦力，半夜要在家熬夜工作，给公司同事使唤来使唤去。想辞职，怎么说，还是递交辞职报告（这个公司是我小姨介绍去的，她朋友是这个小公司的主管之内的职务），如果... 就是小公司，我是实习的，没签合同的，简直把人当牲口用，干不下去了，办公室的工作，硬是做成苦力，半夜要在家熬夜工作，给公司同事使唤来使唤去。想辞职，怎么说，还是递交辞职报告（这个公司是我小姨介绍去的，她朋友是这个小公司的主管之内的职务），如果需要，提前多久，我不是正式工 展开
现在所有用人单位与劳动者之间都是劳动合同关系，已经没有临时工和正式工的区分，每个用人单位都有义务与所有的劳动者签订劳动合同。
你想辞职，只需要提前30天以书面形式向公司劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求公司在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得公司的同意。
你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求公司办理辞职的手续，公司应该予以办理，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则公司就是违法。
《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
辞职报告(劳动者对用人单。。。大小：17。
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答：我只知道我以前的那个公司，每走一个同事，公司的例会上，头头们就会说一大堆那个同事的坏话，很变态详情>>
答：适合自己的..才是重要的...详情>>
答：在他的思想里，他认为只有自己是值得尊重的，因为他给员工提供了工作机会，给了儿子生命，妻子不用工作就能养尊处优详情>>
