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高收入个人如何做好税收筹划?

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高收入个人如何做好税收筹划?


        

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    2021-05-27 19:08:25
  • 1、合理规划月收入与年终奖金的比例。以年度现金18万元为例,如果按月发放每月15000元,那么他一年需要缴纳的个人收入所得税为22440元。而如果按照月收入与年终奖,进行七三比例发放,年度纳税仅为15435元。这里仅是年薪为18万元的为例,一年就合理避税将近7000元。这种办法主要合理利用了年终一次性所得计税方式,不同的年薪月度与年终奖的比例需要详细的计算,才能有最优的避税比例。2、合理规划现金部分与非现金部分,提高他个人或者家庭的福利待遇。高管也需要生活,可以把它用于个人消费的一些费用转化为非现金收入。答主公司在上市之前,曾在美国聘请了一位CFO,CFO在国内的个人家庭消费费用,例如家庭所用的车辆,房屋全部由公司购买,按年度折旧最终归给高管个人。(注意,公司购置房屋转个人手续极繁杂,税费较高,要计算好)3、现金发放与报销。还是以前面那位cfo为例,他回国后,子女先后从美国回到大陆,孩子上的都是帝都的私立贵族小学,每人每年的,教育经费不少于三五十万元。这是有发票的,可以通过报销来冲抵他的工资。这个就不展开了,估计很多人都懂的,只要合理。4、当前收益与远期收益合理规划。还以这位CFO为例。除现金部分外,公司授予他一定数量的等值期权。例如他的年薪600万,可以签订协议,约定授予他等值现金为400万的期权。这样在公司上市后,它可以通过,一些运作手段变成现金,而税率是比较低的。5、合理利用一些政策。在我国一些省份,有很多创业园区,有个人所得税税收优惠政策,就是大家常说的返税。例如说一个月所缴纳的个人所得税为5万元,当地地税一般会给你返回来45000元。6、做一些投资基金。不过就要比较考验一个公司的税务筹划能力,尤其是考验财务团队,因为投资具有一定的风险性,稳定性也不太好。除非那些年薪为上千万,甚至以上的人员才会用的到,对一些小公司所谓的高管就算了。

    E***

    2021-05-27 19:08:25

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