人力资源相对而言，就业范围更广泛，几乎涉及到每个企业，更有挑战性。而秘书则工作比较杂乱，并且不能独当一面，比较而言锻炼机会少。两者都是全国统考范畴，在每年的5月和11月中旬考试，今年是在11月22，23号进行。当地的职业技能鉴定中心负责具体的报名考试事宜，需要通过培训机构集体报名，还要参加其培训，因为不接受个人报名。具体的费用因各地的培训费不同而不同。另外还可以通过鉴定的途径获取证书，就是直接进行评审的（准备个人的相关资料即可）。具体级别不同，申报的费用也各不相同。QQ：741036499
培训师是高起点的职业，有资格认证代表您有能力胜任这份工作。国职业培训师行业协会目前是全球唯一一家培训师行业协会，成立十多年来积累了丰富的培训师认证经验。 有兴趣可以关注协会的官方网站希望能解决您的困惑。
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老实告诉你 考证不是最有用的 企业培训师是高起点的职业，对从业人员的综合素养和资历都有着极高的要求。一般来说，优秀的企业培训师应具备以下条件： ———具有管理、经济等相关专业较高的学历，通常在硕士以上，如有海外留学或受训经历最佳； ———对主讲的课程有丰富的相关工作背景，特别是著名大公司的任职资历； ———具有专业的培训或授课经验，良好的沟通、表达能力以及组织教案、充分运用各种现代教学设备的能力； ———学习能力强，能不断更新知识和观念，在课程中充实新的理论与案例； ———特别需要有调动气氛的能力和案例分析能力，能够设计并运用课堂讨论、案例分析、模拟游戏、角色扮演等手法，最好有过专门的培训师培训经历； ———有从事咨询顾问方面的工作经历，有条件接触大量的实务案例，从而使授课的思路开阔，更加贴近实务。
由于“入门”条件近乎苛刻，因此，目前国内优秀的企业培训师实属凤毛麟角。而从企业的需求看，培训已成为企业管理的“重头戏”，许多企业为此一掷千金。一方面人才紧缺，另一方面需求旺盛，这是造成企业培训师身价不菲的主要原因。
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