每年的春节假期法定假日为农历的正月初一、初二、初三，初四到初六、除夕为非法定假日。根据我国相关法律的规定，法定假日期间加班的，公司应该发放三倍的日工资，剩余的非法定假日，公司可以安排补休，也可以发放两倍的日工资。具体的计算公式是：三倍日工资=加班工资的计算基数/21。
75*300%二倍日工资=加班工资的计算基数/21。75*200%每小时加班工资=日加班工资/8注释：1。21。75天为平均每月计薪天数。2。加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
但是加班工资的计算基础不得低于当地规定的最低工资标准。我们就拿北京市作为例子。北京最新的最低工资标准为2000元/月。那么在北京工作的职场人，春节假期间加班，应该最少可以拿到的加班工资，具体如下:三倍日工资：2000/21。75*300%=275。
86元二倍日工资：2000/21。75*200%=183。91元所以，初一至初三加班工资为275。86*3=827。58，除夕、初四至初六加班工资为183。91*4=735。64。总之，如果自己在北京工作，恰好春节又加班，这七天我们一共可以拿到1563。
22元。
很多人都疑惑，除夕究竟算不算法定节假日？在这里慎重的告诉你：除夕不是法定节假日。2013年12月，国务院办公厅发布关于修改《全国年节及纪念日放假办法的决定》，新修改的办法指出：将第二条第二项修改为：“春节，放假3天（农历正月初一，二，三）”。本决定定自2014年1月1日起施行。《全国年节及纪念日放假办法》根据本决定作相应修改，重新公布。所以如果你除夕那天加班的话是没有三倍加班费的。对于春节加班费怎么算？初一，初二，初三（2月16-18），当天必须支付三倍日加班工资。2月15是除夕，2月19到21日，用人单位可以选择补休或者支付双倍日工资，春节共有三个三倍工资和四个双倍工资。那么这些天你加班，你能拿多少工资，赶紧算算。三倍日工资=加班工资的计算基数/21.75*300% 双倍日工资=加班工资的计算基数/21.75*200%
答：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三...详情>>
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