公司注销后员工的问题
我公司注册在上海浦东，公司准备注销，然后去北京发展，北京目前没有成立公司，至少要到明年年初成立公司。 几个问题： 1. 公司注销后，如何对待员工，算解雇员工吗？ 如果老板说跟我去北京发展，但员工不愿意去，那又能算解雇吗？ 还是算自动辞职？ 2. 如果算做解雇，补偿怎么规定？ 3. 如果员工同意跟着老板去北京，那是不是不能算做解雇员工？还能得到赔偿吗？ 4. 如果跟着老板去北京，老板说让员工和香港公司签订劳动合同，请问这个可行吗？有保障吗？ 要注意哪些？ 5. 如果员工和老板约定，在合同中注明，如果合同期限内，公司辞退员工，公司需要补偿员工剩余期限的工资。比如，工作了5个月，被老板炒了，公司需要再支付7个月的工资，作为赔偿。 请问这个合法吗？ 能得到保障吗？ 万一公司不给，我又找不到他们，因为再国外。
1. 公司注销后，就算解雇员工的 如果老板说跟我去北京发展，但员工不愿意去，那也是算解雇在先 2. 解雇，补偿是工作干满一年给一个月的补偿 3. 如果员工同意跟着老板去北京，那也算是注销的公司解雇员工，也应得到赔偿吗，职工自愿放弃的不算 4. 如果跟着老板去北京，老板说让员工和香港公司签订劳动合同，要得到员工的同意才可以 5. 如果员工和老板约定，在合同中注明，在合同期限内，公司辞退员工，公司需要补偿员工剩余期限的工资。比如，工作了5个月，被老板炒了，公司需要再支付7个月的工资，作为赔偿。这个不合法的，因为要看解雇的原因，不能一概而论，所以，如果老板肯执行合同，你可以得到，不肯执行合同，你得不到法律支援的，所以和香港公司签约一定要慎重
答：一、前期费用 1、工本费：120（三证合一执照） 2、刻私章费200元/套 如果没有自己地址，星登可以帮助客户介解决，一般费用在0-5000元之间，...详情>>
