关于雇佣营销人员的手续及账务处理
我公司拟聘部分营销人员,工资以业绩提成形式支付。因为这样的人员流动性比较大,请问这部分人员还用办理社保吗?聘用时,须在劳动部门(或其他部门)办理什么手续吗?工资可在税前扣除吗?
其实本着自愿的原则,如果营销员工同意,你公司就得替员工缴纳社保。 无须在劳动部门办理什么手续,为了双方的利益,你们最好签订劳动合同,因为劳动监察部门也许会来你们单位检查这方面工作,做不到位,还会罚款。特别是你们单位如果比较正规的话。 营销人员的工资计入销售费用中,允许税前扣除。
答:如果是生产部门聘用的,直接计入“生产成本”科目。 如果是销售部门聘用的,直接计入“营业费用”科目。 如果是管理部门聘用的,直接计入“管理费用”科目。详情>>
答:海峡人才网。 中华航运网。 厦门货代网。详情>>