关于员工放假期间的工资问题
请问：假如公司因经营困难放假，期间应如何发放员工工资和保险，是否要求员工定期报到等等，谢谢！
是公司决定放假，基本工资和保险应该按正常支付，员工是否要按时到公司报到，公司可自行决定。
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2009-04-21 15:01:06
非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系时止。
2009-04-24 17:44:36
问：春节放假工资的计算
答：一、今年春节，2月6日(农历腊月三十)、7日(正月初一)、8日(正月初二)3天是法定休假日。在6日、7日、8日加班的劳动者，企业应按照不低于劳动者本人日工资或小...详情>>
问：劳动法企业最长可以给工人放多长时间的假
答：如果停工不超过一个月，应该支付工资。停工超过1个月，但劳动者提供了正常劳动（如正常上班），工资不得低于最低工资标准。如果没有上班，按当地政府规定办。你是在哪里？...详情>>
问：公司效益不好给部分职工放长假相关规定怎样？
答：你公司就这样写：公司效益不好现决定给部分职工放长假详情>>
问：触犯刑事的企业员工是否发放奖金？
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问：公司因自身原因放假5天要求员工还假？
问：公司开除员工是否发放工资？
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