首先要谈妆，举止大方；其次要准备一个笔记本，而且是记过的笔记本，可以让人感到你很会学，很诚恳。再次一定要打听清楚单位的情况，不要一知半解。最后为自己准备好一份好的简历，注意待人对事一定要有礼貌，不要紧张！
要充分显示自己的才能！说出自己的优势！ 说自己的勤奋会给公司带来好的利润的！
我觉得面试的时候该注意什么主要应该看你去的是什么单位，在去之前最好能够打听清楚他们的一些情况，包括单位的简介以及单位对用人的标准等等，然后在随机应变，当然一般来说下面的一些内容对你应该有所帮助。 1.不要紧张，表现得自然些，要有礼貌，别忘记和主考人招呼，说句“早晨好”。
自然
以下是MBA面试注意事项 1。面试准备 2、面试着装和礼仪 3、面试注意事项 面试准备 有人认为MBA面试中的问题浩如烟海，根本无法进行准备。其实，MBA面试中相当一部分问题很有规律可循。因为，MBA面试作为选拔合格考生的一项活动，其宗旨和核心是明确的，虽然面试问题千变万化，但都要服务于其宗旨和核心，围绕其宗旨和核心。
总体上讲，面试问题大概有以下几种： ■ 关于个人发展方面的问题，如你今后五年有什么计划？ ■ 你认为自己最成功的一件事是什么？ ■ 你目前工作中最大不足之处是什么？ ■ 你目前最大的障碍或压力是什么，你是怎么克服的？ 这些看似最好回答的问题最能反映商界人士的素质。
还有一类是工作实例： ■ 你在代表贵公司参加投标时，如果投资方要求的一项重要条件你公司不具备，而你最大的竞争对手具备，你将怎么办？ ■ 有一家公司市场占有率不断上升，利润率却下降了，为什么？ ■ 对方用非常手段与你竞争，你怎么办？ 这些问题就考你的业务能力了。
也有一些非常有意思的问题： ■ 如你进来的时候主考官还没有出好题目，让你出，你会出什么样的问题？ ■ 面试完出去之后，门口有人问你出了什么题目，你会怎么回答？ 这种问题就比较幽默，需要你见仁见智，灵活应答。 我们也可以从另外的角度把可能碰到的问题分为三类：基本命题、定位命题和其他命题。
基本命题，如你为什么要选择MBA，为什么会选择这个学校等等；定位命题是基于不同的个人定位而产生的，比如，对个人定位为管理者的人，可能会涉及到领导艺术和管理方法等问题；对营销经理定位者，可能会问及成功的重大市场策划活动等；其他命题，不拘一格，问题有相当的广泛性。
下面我们分别对三类命题进行进一步的分析和总结。 。
自然就好，没那么多讲究
我觉得面试首先是不在紧张 要相信自己 对自己的信心 尽量发挥自己的长处
注意的几个陷阱：压力陷阱，保密陷阱，道德陷阱，误导陷阱，经历陷阱，自信陷阱，虚构陷阱，薪酬陷阱。
面试一定要做到有的放矢。思考一下，公司需要你来完成怎样的工作，这个想法最好是从你开始准备面试时就放在心里，到了面试官的面前回答问题的时候，千万不要答非所问。如果面试官对某个问题问了你第二遍，这时候往往可能是你没有理解面试官问题的意图，没有答到点子上。
这时候不要慌，把问题问清楚再从容回答，切忌把刚才的答案重复一遍。 回答问题要提供有价值的信息量。面试官很想知道你跟别人的不同。面试时，会问一些专业问题，有的同学喜欢大谈一些写进课本的东西，这样你提供给面试官的信息很少，很难了解你做过一些项目，并且有一些自己的看法，实际上就是浪费了一个展示自己的机会。
千万不要笼统地回答问题，要有见解。 具备专业知识和技能。这是决定你是否能录用的关键，不是几天的准备就可以达到的，从你上大一就开始一点一滴的积累了。面试官会从各个方面来了解你的专业技能，例如你参与过的项目、发表的文章、能否用英语进行专业方面的交流等。
最后一点，也是最重要的：诚实和坦诚。这也是素质的一个方面，是为人的基本要求，这在如今已成为珍贵的品质。 祝你成功！。
我觉得面试的时候该注意什么主要应该看你去的是什么单位，在去之前最好能够打听清楚他们的一些情况，包括单位的简介以及单位对用人的标准等等，然后在随机应变，当然一般来说下面的一些内容对你应该有所帮助。 1。不要紧张，表现得自然些，要有礼貌，别忘记和主考人招呼，说句“早晨好”。
2。举止要大方，不可闪缩，要保持自信。待主考人邀请你才可礼貌地坐下，不要太随便或左顾右盼;切忌装出懒洋洋和满不在乎的样子。 3。微笑可以减轻你内心的不安，更可以令面试的气氛变得融洽愉快。 4。让主考人知道你珍惜这次面试的机会。当主考人说话时，要眼望对方，并留心倾听。
5。让主考人先打开话匣子。答问题要直接了当，无须太繁复，也不要单说“是”或“不是”；否则，主考人会觉得你欠缺诚意。深入的谈话内容有助主考人对你作出确切的评估。 6。假如伙不太明白主考人的问题，应该礼貌地请他重复。不懂得回答的问题，不妨坦白承认。
含糊其辞或乱吹牛会导至面试的失败。 7。不要打断主考人的说话，被要求就相同的问题重复作答也不能表示不耐烦，更切忌与主考人争辩。 8。主考人可能问你一些与面试或者申请的职位完全无关的问题，例如时人时事；目的在进一步了解你的思想及见识。 9。
紧记在适当时机带出自已的优点和特长。但切勿显得过份自信或浮夸。 10。不要急着提出薪酬问题，最好让主考人先提出。 11。准备一些与该机构和申请的工作有关的问题在面试结束之前提出。这样能表现伙的积极，亦可给主考人留下良好印象。 12。最后，问清楚多久才知道面试结果。
不要忘记向主考人道谢及说声“再见”才离去。 。
答：面试过程中应注意的问题与禁忌 一、面试中应注意的问题 应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题： （一）淡化面试的成败意识 一位面试者在面试前自认为...详情>>
