我将交辞职信,直接交给顶头上司还是人事部或者总经理室?
按我的理解,应该交给顶头上司。不过,楼上的几位朋友说的那么肯定,也许按照程序确实应该交给人事部门。 其实,你这个问题你可以直接去找你顶头上司谈谈你的想法,然后请教他是该交给谁就行了。一定要先让顶头上司知道。楼上的朋友说的好,友谊是长存的。 老夫去年就离开原来的地方(不是辞职,是合同到期,但因为别的原因,我也必须提前告知,并提出辞“职”报告),老夫就是先交给顶头上司的。
下面是三峡大学的辞职手续(含单位该办的事情) 1、本人书面申请; 2、所在单位提出相关意见,单位负责人签字并加盖单位公章; 3、报送人事处审核; 4、由分管人事工作的校领导审批(如系副高及以上职务或硕士及以上学历还应报校长办公会审批) 5、人事处通知本人审批结果; 6、到人事处办理离校手续。
下面是某公司的有关规定: 第二章 辞职程序 第二条 员工应于辞职前至少1个月向其主管及总经理提出辞职请求。 第三条 员工主管与辞职员工积极沟通,对绩效良好的员工努力挽留,探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。
第四条 辞职员工填写辞职申请表,经各级领导签署意见审批。 第五条 员工辞职申请获准,则办理离职移交手续。公司应安排其他人员接替其工作和职责。 第六条 在所有必须的离职手续办妥后,到财务部领取工资。 第七条 公司可出具辞职人员在公司的工作履历和绩效证明。
++++++++++++ 从这里看,似乎还是应该先交给主管,也就是你的顶头上司。
要走的人,交给谁都可以,人走茶凉.
交给你的顶头上司就好了 起码的规矩了
我的办法是全部都交,一个都不得罪,以前我就是这样做,要不要是他们的事.
按照程序,应该是交给人事部门的,但是你也要事先与顶头上司打招呼为好,同事是暂时的,友谊是长远的。
先和顶头上司打个招呼,然后将辞职信交给人事部,人事部自然会请总经理批准。尽管你有很多不愉快的事情,尽量说点好话,好聚好散!
只能交给人事部。
如果合同未到期 应该提前一个月交到人事部手里 但是也应同时通报自己所属上司 总经理室是不会接受的
答:如果你已经下定决心辞职,那应该履行正规的辞职手续,如果你单位有规范格式的《辞职申请书》,那么你应该按照格式填写一份申请书。如果没有规定格式的,那也要自己写一份书...详情>>