同事之间排挤和欺负怎么处理啊.
我们的工作环境气氛不怎么好.我不这么和同事争.可是欺人太甚,我不喜欢没有权利或不是领导的人来批评我,因为不是善意或纠正错误的批评是嘲讽的)他没资格来批评我.有时候就顶他几句.现在几个家伙(他们是一个班组)联合起来给我在领导那里穿小鞋,几个都是暗里的,明显就是那个湖北佬,不过我知道的,我犯了个小错.没造成损失,告了小领导没说什么,那个家伙就和大经理说了,说我做假记录.我其实也没有了,但是大领导不信我说的,我也没法和他辩论.为了做这份工.后来罚了钱还警告我.下次再发生就走人.要我作出业绩成绩第一.现在我做什么事可以说有40双眼睛耵着呢.少不注意人家就告密了.借领导的刀来杀我.我也能抓他把柄但是时间总在后,因为我先上班的.他接我班.可我的性格吧是那种不喜欢打小报告的人,感觉这样对大家都不好.可我不这样怎么来维护我的利益啊.现在做事非常的谨慎.主要的原因就是哪个湖北佬想自己表现来讨好领导希望自己有机会提升打败我这个班的对手.通过我表现差体现我的班组也差更加暗含体现出班组长能力也差来达到他的目的.班组长是暗斗,不过我这个班组长是不喜欢像他那样对他班的人.另外我的领导对我印象也差我怎么来表现改变这种局面呢.除了努力作好自己的工作.现在是一点错都不能犯的.犯了就完蛋.程度相当严重.领导的想法就是我造假所以比犯错还严重.可是大家都有啊.那天哪个湖北佬就造假我没有把他的话录下来告诉经理.因为我没有工具呵呵,我真没做假的,可是没有人证明啊.
答：好朋友，最高的境界是一生一世彼此记挂，而不是一时的心与心的交融！ 好朋友，未必天天是天天相处，只要彼此关心着对方的心情，记住她的好就行！详情>>
