你好: 试用期也应该有工资!! 宪法规定，劳动者有获得报酬的权利。 根据《中华人民共和国劳动法》，试用期不发工资是违反劳动法的。试用期内工人包括学徒都必须给工资。具体发放多少，如事前双方有协商，可按协商结果发放，若未协商，则按各城市相应制定的标准发。即使事前讲明试用期不给工资，也属违法，除非雇佣方发放工资时被雇方主动放弃才不违法。
答：我觉得不管怎么样，你都应该向老板提出你的意见。 虽然这样他会很不喜欢。但你是在维护你的权利。有什么不能呢？从他答应换电脑至今未换来看，公司如他其人，这个公司也没...详情>>
