请问劳动监察:是否应该把“劳动者提的录音”作为证据?替劳动者到劳动仲裁去质证调查?否则就是玩忽职守.
而劳动监察却让我自己去打劳动仲裁。我认为这应该是他们的调查职责。
但是劳动仲裁当时却收费很高，等于把我拒之门外--------现在仲裁免费了！ 是否应该把“劳动者提的录音”作为证据?--------可以成为证据，但要把内容抄下来，作为证据提供，不能只拿录音笔。 并且她是有：环卫局长是他干爹，派出所民警是她朋友等等背景做后盾，没法和她打官司------------有足够的证据就不怕打官司，因为中国正在走向法制社会。
强***
2018-02-02 03:12:34
问：劳动监察与劳动仲裁的区别是什么？
答：劳动监察与劳动仲裁的区别： 二者的区别，主要有六个方面。 一是执法主体不同。劳动监察的执法主体是劳动行政部门，其执法机关的执法活动是代表劳动行政机关实行行政执法...详情>>
问：劳动争议仲裁与劳动监察的区别在哪里？
答：劳动争议仲裁和劳动监察的区别如下； 1、性质不同。劳动法兼有公法和私法的特征，劳动争议适用调解、仲裁是由劳动法所具有的私法因素决定的;劳动监察的产生是由劳动法所...详情>>
问：劳动仲裁和劳动监察有什么区别？
答：劳动争议仲裁和劳动监察的区别： 1、性质不同。劳动争议适用调解、仲裁是由劳动法所具有的私法因素决定的；劳动监察的产生是由劳动法所具有的公法因素决定的。 ...详情>>
问：劳动争议仲裁与劳动监察有哪些区别？
答：详情>>
问：请问劳动监察:是否应该把“劳动者提的录音”作为证据?替劳动者到劳动仲裁去质证调查?否则就是玩忽职守.
问：劳动监察权限与劳动监察职责有什么不同？
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答：登陆牛耳网： ,找工作最偷懒,不过效果还不错.不信,你可以去试一试!:)详情>>
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