一、  用人之道 
   去过庙的人都知道，一进庙门，首先是弥陀佛，笑脸迎客，而在他的北面，则是黑口 
黑脸的韦陀。但相传在很久以前，他们并不在同一个庙里，而是分别掌管不同的庙。 
　　弥乐佛热情快乐，所以来的人非常多，但他什么都不在乎，丢三拉四，没有好好的管 `
理账务，所以依然入不敷出。
  而韦陀虽然管账是一把好手，但成天阴着个脸，太过严肃， 
搞得人越来越少，最后香火断绝。 
　　佛祖在查香火的时候发现了这个问题，就将他们俩放在同一个庙里，由弥乐佛负责公 
关，笑迎八方客，于是香火大旺。而韦陀铁面无私，锱珠必较，则让他负责财务，严格把 ;
关。
  在两人的分工合作中，庙里一派欣欣向荣景象。 
　　其实在用人大师的眼里，没有废人，正如武功高手，不需名贵宝剑，摘花飞叶即可伤 `
人，关键看如何运用。 
二、  鹦   鹉 
   一个人去买鹦鹉，看到一只鹦鹉前标：此鹦鹉会两门语言，售价二百元。
   
　　另一只鹦鹉前则标道：此鹦鹉会四门语言，售价四百元。 
　　该买哪呢？两只都毛色光鲜，非常灵活可爱。这人转啊转，拿不定主意。 
　　结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉，毛色暗淡散乱，标价八百元。
　　这人赶紧将老板叫来：这只鹦鹉是不是会说八门语言？ 
　　店主说：不。
   :
　　这人奇怪了：那为什么又老又丑，又没有能力，会值这个数呢？ 
　　店主回答：因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。 +uUM
　　这故事告诉我们，真正的领导人，不一定自己能力有多强，只要懂信任，懂放权，懂 
珍惜，就能团结比自己更强的力量，从而提升自己的身价。
   
　　相反许多能力非常强的人却因为过于完美主义，事必躬亲，什么人都不如自己，最后 
只能做最好的攻关人员，销售代表，成不了优秀的领导人。 
三、  袋鼠与笼子 `
   一天动物园管理员发现袋鼠从笼子里跑出来了，于是开会讨论，一致认为是笼子的高 
度过低。
  所以他们决定将笼子的高度由原来的10米加高到20米。结果第二天他们发现袋鼠 
还是跑到外面来，所以他们又决定再将高度加高到30米。 h5*e4d
   没想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面，于是管理员们大为紧张，决定一不做二不休 
，将笼子的高度加高到100米。
   
   一天长颈鹿和几只袋鼠们在闲聊，“你们看，这些人会不会再继续加高你们的笼子？ 
”长颈鹿问。“很难说。”袋鼠说∶“如果他们再继续忘记关门的话！” 
   管理心得：事有“本末”、“轻重”、“缓急”，关门是本，加高笼子是末，舍本而 
逐末，当然就不得要领了。
  管理是什么？管理就是先分析事情的主要矛盾和次要矛盾，认
清事情的“本末”、“轻重”、“缓急”，然后从重要的方面下手。 
四、  扁鹊的医术 
   魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢？”
   扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。
  ” 
   文王再问：“那么为什么你最出名呢？” ?
   扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因 
，所以他的名气无法传出去；中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只能治轻微 的小病，所以他的名气只及本乡里。
  而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉 
上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明，名气因此响遍全国。”
   管理心得：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，可惜大多数的事业经营者均未能体会到这一点，等到错误的决策造成了重大的损失才寻求弥补。
  而往往是即使请 
来了名气很大的“空降兵”，结果于事无补。 
五、  曲突徒薪 
   有位客人到某人家里做客，看见主人家的灶上烟囱是直的，旁边又有很多木材。客人 
告诉主人说，烟囱要改曲，木材须移去，否则将来可能会有火灾，主人听了没有作任何表
示。
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   不久主人家里果然失火，四周的邻居赶紧跑来救火，最后火被扑灭了，于是主人烹羊
宰牛，宴请四邻，以酬谢他们救火的功劳，但并没有请当初建议他将木材移走，烟囱改曲 _
的人。
  
   有人对主人说：“如果当初听了那位先生的话，今天也不用准备筵席，而且没有火灾 
的损失，现在论功行赏，原先给你建议的人没有被感恩，而救火的人却是座上客，真是很 奇怪的事呢！”主人顿时省悟，赶紧去邀请当初给予建议的那个客人来吃酒。 
   管理心得：一般人认为，足以摆平或解决企业经营过程中的各种棘手问题的人，就是优秀的管理者，其实这是有待商榷的，俗话说：“预防重于治疗”，能防患于未然之前，更胜于治乱于已成之后，由此观之，企业问题的预防者，其实是优于企业问题的解决者 
六、  救   人 
   在一场激烈的战斗中，上尉忽然发现一架敌机向阵地俯冲下来。
  照常理，发现敌机俯 冲时要毫不犹豫地卧倒。可上尉并没有立刻卧倒，他发现离他四五米远处有一个小战士还 
站在哪儿。他顾不上多想 ，一个鱼跃飞身将小战士紧紧地压在了身下。此时一声巨响，飞溅起来的泥土纷纷落在他们的身上。上尉拍拍身上的尘土，回头一看，顿时惊呆了：
才自己所处的那个位置被炸成了一个大坑。
   
七、  出   门 
   古时候，有两个兄弟各自带着一只行李箱出远门。一路上，重重的行李箱将兄弟俩都 压得 喘不过气来。他们只好左手累了换右手，右手累了又换左手。忽然，大哥停了下来 ，在路边买了一根扁担，将两个行李箱一左一右挂在扁担上。
  他挑起两个箱子上路，反倒 觉得轻松了很多。　　把这两个故事联系在一起也许有些牵强，但他们确实有着惊人的相似之处：故事中的
小战士和弟弟是幸运的，但更加幸运的是故事中的上尉和大哥，因为他们在帮助别人的同 时也帮助了自己！ 
   管理心得：在我们人生的大道上，肯定会遇到许许多多的困难。
  但我们是不是都知道 ，在前进的道路上，搬开别人脚下的绊脚石，有时恰恰是为自己铺路
八、  鱼王的儿子 
   有个渔人有着一流的捕鱼技术，被人们尊称为‘渔王’。然而‘渔王’年老的时候非 常苦恼，因为他的三个儿子的渔技都很平庸。 　　于是个经常向人诉说心中的苦恼：“我真不明白，我捕鱼的技术这么好，我的儿子们 
为什么这么差？我从他们懂事起就传授捕鱼技术给他们，从最基本的东西教起，告诉他们 怎样织网最容易捕捉到鱼，怎样划船最不会惊动鱼，怎样下网最容易请鱼入瓮。
  他们长大 
了，我又教他们怎样识潮汐，辨鱼汛。。。凡是我长年辛辛苦苦总结出来的经验，我都毫 无保留地传授给了他们，可他们的捕鱼技术竟然赶不上技术比我差的渔民的儿子！” ,
   一位路人听了他的诉说后，问：“你一直手把手地教他们吗？” 
   “是的，为了让他们得到一流的捕鱼技术，我教得很仔细很耐心。
  ”
   “他们一直跟随着你吗？” 
   “是的，为了让他们少走弯路，我一直让他们跟着我学。” 3
   路人说：“这样说来，你的错误就很明显了。你只传授给了他们技术，却没传授给他 们教训，对于才能来说，没有教训与没有经验一样，都不能使人成大器
九、  河边的苹果 
   一位老和尚，他身边聚拢着一帮虔诚的弟子。
  这一天，他嘱咐弟子每人去南山打一担 
柴回来。弟子们匆匆行至离山不远的河边，人人目瞪口呆。只见洪水从山上奔泻而下，无 
论如何也休想渡河打柴了。无功而返，弟子们都有些垂头丧气。唯独一个小和尚与师傅坦 
然相对。师傅问其故，小和尚从怀中掏出一个苹果，递给师傅说，过不了河，打不了柴， 见河边有棵苹果树，我就顺手把树上唯一的一个苹果摘来了。
  后来，这位小和尚成了师傅 
的衣钵传人。 　　世上有走不完的路，也有过不了的河。过不了的河掉头而回，也是一种智慧。但真正的智慧还要在河边做一件事情：放飞思想的风筝，摘下一个“苹果”。历览古今，抱定这 样一种生活信念的人，最终都实现了人生的突围和超越。
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十、  右手握左手 
   桌上流行一首顺口溜：握着老婆的手，好像右手握左手。 　　每当有人念出：熟悉的或不熟悉的一桌子人便会意地放声笑起来，气氛立刻就轻松了 。当然，这是基于人家对该顺口溜的一致理解——感觉准确，描述到位。
  
　　有一天在餐桌上有人又念起这段顺口溜，男人们照例笑得起劲。
　　后来发现餐桌上的一位女人没笑。男人们忙说闹着玩别当真。没想到女人认真地说：
最妙的就是这“右手握左手”。第一，左手是最可以被右手信赖的；第二，左手和右手彼 
此都是自己的；第三，别的手任怎么叫你愉悦兴奋魂飞魄散，过后都是可以甩手的，只有
左手，甩开了你就残缺了，是不是？一桌子男人都佩服，称赞女人的理解深刻而独到，妇 |
人淡淡地说 ：有什么深刻而独到，不妨回去念给你们各自的老婆听听，看她们说些什么 
。
   　　男人当中有胆子大的果然回去试探老婆，果然老婆们的理解均与餐桌上的女士相同。 
　　她们都是左手，男人们当然要以左手计。
　　而他们都是右手，他们当然作右手想 
     (里面有很多小故事)。