员工被公司辞退应该获得多少经济补偿？
根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起应该与劳动者签订书面劳动合同，超过一个月不满一年的未签订劳动合同的，应该双倍支付劳动者工资，超过一年未签订劳动合同的双方形成无固定期限劳动合同。公司没有跟你签订劳动合同，应该支付双倍工资作为补偿。另外，公司解除劳动合同应该向你支付经济补偿金，未满六个月的支付半个月的经济补偿金，若公司是违法解除劳动合同的，须按照经济补偿金的2倍支付赔偿金;若属于非过失解除合同，公司没有提前一个月通知解除的，应该支付一个月的代通知金。
飘***
2018-03-25 22:56:24
问：公司辞退员工有什么补偿？
答：公司辞退员工补偿 劳动合同法第四十七条 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满一年的按一年计算。 劳动者月工资高于...详情>>
问：公司在试用期内辞退员工是否需要支付经济补偿？
答：（一）根据法条所述，如若员工被证明不符合录用条件的，则公司解除劳动合同时无需支付经济补偿。需要提请注意的是，公司需要对该“不符合录用条件”承担举证责任，小好律师...详情>>
问：公司辞退员工经济补偿
答：公司辞退工人是要符合《劳动合同法》第39条、40条、41条的相关规定。这样的情况才是依据第四十七条的规定，予以经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...详情>>
问：公司搬迁，辞退员工是否该给予经济补偿？
答：详情>>
问：员工被辞退能要经济补偿情况有哪些呢？
问：公司辞退员工通知书，公司辞退员工如何补偿
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：法律咨询法律咨询
答：楼上的大哥，你丫简直是扯淡。“~猪头男生~ ”的id果然很适合你。1、对于公司的管理制度，从你加入公司那天起就视为你已经同意了，除非公司制度里有违法的规定，否则...详情>>
问：近视了还会老花吗？有人话近视了就不会老花，但又有人话会！到底会不会呢？真想知道！
答：近视了同时也会老花,老花时近视的度数会降低。我看过一个老人同时带者两副眼镜在打麻将,说是一副近视一副老花的~~~~详情>>
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