你好: 你的情况,我看了,对于员工处分,国家有规定。但关键是你单位是如何规定的详细处分条款。 国务院企业职工奖惩条例规定： 第十一条 对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚： （一） 违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工，消极怠工，没有完成生产任务或者工作任务的；... 第十九条 给予职工行政处分和经济处罚，必须弄清事实，取得证据，经过一定会议讨论，征求工会意见，允许受处分者本人进行申辩，慎重决定。... 建议： 1、到单位人事部门查看你们单位的具体条款，是这样规定吗？ 2、找单位工会反映，了解是否通过或者征求工会意见
答：这是劳动纪律问题，上不到法律高度。 如果是正在工作岗位、单位有相应的劳动纪律，处罚就得当。 如果在工余时间，处罚就过重。 但，不请假是你的过错，可以和领导沟通，...详情>>
答：你提高悬赏分数吧，如果一百分以上，那会有很多人关注你的问题的。详情>>
问：民主式民主式为什么领导能力弱，威望低，则适合采取民主式的领导呢？
答：三个臭皮匠赛过诸葛亮嘛详情>>
