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中小企业如何搭建自己的薪酬体系？留住人才并提高工作效率？

世*** | 2023-07-04 13:24:29

全部答案（共1个回答）

中小企业规模小，虽然管理人性化，但仍需要搭建属于自己的薪酬体系，我司跟薪智合作6年了，为我们提供一套有科学依据的薪酬体系方案，很快就让员工进入工作状态，也提升了工作质量和饱和度，提升了整体公司的业绩，作为专业的薪酬调研公司，无论是大公司，小公司都能够根据公司核心岗位以及部门不同岗位提供相对应的待遇及优化建议，帮助公司提升业绩，还能针对不同员工设计激励方案，调动团队氛围。

l*** | 2023-07-04 13:27:45 0 0 评论

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