在公司如果受到排挤和拉帮结派该怎么处理？
作为一个基层管理者，如果碰到排挤，和公司人员拉帮结派怎么处理？
必须在高管里寻找一个突破口，或是职位相当的同事中有哪位与高层关系比较好的，与各位同事关系比较好的。 取得至少一名高层的喜爱和信任，然后再他（她）的默认下做一件可杀鸡儆猴的事情。然后逐渐建立起自己的人脉网（刚开始要默默的）。不论身处何位，一个信得过的帮手是很有必要的。
刘***
2018-05-20 04:35:31
问：基层管理者授权的好处是什？
答：必竟有限，这是授权最直接的原因，当然还有其他原因。归纳出授权的原因或好处有如下几点： 1）通过授权将任务分出去，使你有更多的时间来用于处理重要的工作。 2）通过...详情>>
问：公司里一部分下属有点冲突，甚至有拉帮结派的现象，该如何处理？
答：一般而言，冲突不会突然爆发，而是分成不同阶段，一步一步升级的。根据您公司的情况，冲突已经比较严重了，在这一阶段，冲突的双方都会极力地在别人面前为自己树立正面形象...详情>>
问：基层管理者的工作性质
答：详情>>
问：酒店危机基层管理者该怎么？
问：如何做好基层管理者？
问：基层管理者如何对待员工冲突？
问：在工作中，我们应当如何来管理细节呢？
答：细节管理强调的是一个系统，是说每个岗位的每位员工都要把自己的事情做好，不找借口，哪怕是合理的借口，想方设法去完成任务。详情>>
问：创新能力是怎样的？
答：创新能力有一部分是来自于不断发问的能力和坚持不懈的精神；在一定 的知识积累的基础上，创新能力可以训练出来、启发出来，甚至可以“逼” 出来；创新最关键的条件是要解...详情>>
有时，我们的笔记本电脑总是卡住了。我们怎样才能解决这个问题可能有很多不太熟悉的网友。现在让我们告诉你...
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