如何建立医生的考核体系?
如何建立医生的考核体系?
主要以医生的关键绩效指标KPI为主,医生的KPI要以操做流程为主,看有没有医疗失误,投诉,纠纷,对于对工作中认真完成的,无上诉失误的给予绩效奖金,一般医院都是基本工资很高,绩效另算,或者有提成,需量体裁衣,根据医院的实际情况计算,有奖有罚。 一般医院都有目标责任制,就是医院的工作目标,目标分解到每个科室每个医生护士岗位上就是个人的目标,根据目标和岗位职责确定KPI就OK 了。
答:需要。对项目进行合理规划和预测,根据新的变化进行及时修正,保 证项目发展不偏离设计方向。详情>>
问:査老师您好·我是一名大学生。从书上得知我现在要开始学习理财投资方面的知识,书上说...
答:我对炒股一窍不通,所以没法给你建议。除了投资创业,我不知道还有什么方法能让钱滚出钱来,不好意思啦。详情>>
答:由此造成的一个结果是,投资管理人资产配置层面的决策会受到很大的约束详情>>
答:由此造成的一个结果是,投资管理人资产配置层面的决策会受到很大的约束详情>>