您认为公司应该采取哪些措施能更加有效地吸引和留住人才
其实留住人才主要有几个方面:1好的工资待遇,2好的工作环境,3好的发展空间,4好的领导者.
吴***
2018-06-02 04:31:31
问:创业公司如何留住人才?
答:首先,有播种才有收获,以数据换取更多数据。在公司创立早期,管理者很难了解到竞争对手的薪资水平,掌握的候选人历史数据也不够,此时求助于专业的人力资源咨询公司(如怡...详情>>
问:广东省将采取哪些措施吸引更多的人才来粵工作?
答:人才是第一资源。只有开发人才资源,确立人才优势, 才是最持久的第一优势。“十三五”期间,广东将加快实施人才 强省战略,吸引国内外优秀人才来粤创新创业。一是搭建广...详情>>
问:初创型公司如何吸引并留住人才?
答:如果有余力,可以保持行业平均水平或者略高;而在满足这一条件之后,比支付给员工更多现金、比改善工外部作环境更重要的,则是培育员工的创业精神和创业意识,同时让他看到...详情>>
问:企业留住人才比吸引人才更重要吗?
答:详情>>
问:企业留住人才比吸引人才 更 重要吗?
问:“吸引人才”和“ 留住人才”哪个更重要?
问:如何实施ISO 22301业务连续性管理体系?
那个内练一口气 刚柔并济不低头 我们心中有天地????
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