员工手册是员工工资手册吗？
员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。它是有效的管理工具，员工的行动指南。 员工手册一般包含以下各部分： 1、前言 对这份员工手册的目的和效力给予说明。 2、公司简介 使每一位员工都对公司的过去、现状和文化有深入的了解。可以介绍公司的历史、宗旨、客户名单等。 3、总则 一般包括礼仪守则、公共财产、办公室安全、人事档案管理、员工关系、客户关系、供应商关系等条款。这有助于保证员工按照公司认同的方式行事
谁***
2018-10-07 01:55:09
问：如何根据新版劳动法修改员工手册?
答：严格地说并不是“新版劳动法”而是原有的《劳动法》与即将实施的《劳动合同法》。这两部法律的主导精神是一致的，总的原则是一致，个别具体规定的细节有所不同。而员工劳动...详情>>
问：非正式员工不给看员工手册怎么办?
答：估计是公司根本 没有员工手册吧?员工手册本来就是给员工看的，而且应该是人手一本，熟读熟记的东西。估计是你们公司根本没这东西。详情>>
问：员工手册怎样编写
答：在百度上搜索一下，下载个范例，根据公司的情况修改一下吧。详情>>
问：怎么制定员工手册才能保证员工手册有效？
答：详情>>
问：什么时候提高员工工资？
问：员工工资为0,企业怎么给员工买养老保险
问：如何实施ISO 22301业务连续性管理体系？
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