职业经理人应该具备哪些能力?
最好能结合自己的时间经验
1。决策能力:今天的时代是所有企业面临不断变化革新的时代,是出了问题而设法解决的时代。企业有技术专家,有智囊群体,他们负责给企业提出多种建议性方案,而经理人的职责就是从中进行选择,拍板决断,所以认为管理就是决策并不为过。如果职业经理人缺乏这种决策能力,就难以分辨各种方案的优劣,无法进行准确的取舍,那麽,既使他的其它能力再强,也不会成为一个出色的企业家。
2。创造能力:这是一个职业经理人的核心能力,它表现为在经营活动中善于敏锐地观察旧事物的缺陷,准确地捕捉新事物的萌芽,提出大胆的、新颖的蛙菱和设想,并进行周密论证,拿出可行的方案以付诸实施。通常所说“人无我有”、“出奇制胜”的招数都基于职业经理的创造能力。
3。应变能力:应变是主观思维的一种"快速反应能力",是人们创造能力的集中表现。所谓"水无常形,兵无常势",职业经理人必须擅长"随行而变"。"行"即指企业的经营环境,包括消费对象、竞争对象、协作对象以及经营者本身。只有在应变中造就有利的形势,才能始终处于主动地位,保持竞争优势。
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答:申请条件: ●凡符合下列条件之一者均可申报:高级 a) 取得中专学历,并连续从事本职业工作8年以上; b) 取得大专学历,并连续从事本职业工作6年以...详情>>
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答:系统实现教师档案管理 在很多培训机构老师管理比较复杂,就是老师分为专职老师和兼职老师两种,所以老师不好管理,还需区别对待,如何管理老师时间经常是培训机构比较...详情>>
问:美国科学促进会和科学教育委员会提出的课程方案目标是什么呢?
答:美国科学促进会和科学教育委员会提出的科学课程方案中,目标是:激发好奇心;2、刺激思考;3、增进儿童学科学的技能和智力详情>>
答:不论哪种气质类型都有积极的一面和消极的一面,教育的目的就是发扬积极的方面,克服消极的方面详情>>