人力资源目标有什么特点呢?
人力资源目标有什么特点呢?
人力资源目标坚持科学合理、精干高效的用人政策,优化人力资源结构;加强“三支队伍”建设,落实人才滚动发展规划;完善人力资源管理体系,建立具有市场竞争力的用工制度和薪酬制度;发挥人力资源比较优势和政策导向作用,建立员工不同的职业发展通道,实现公司与员工的共同发展
答:1.能动性来源:这是人力资源的首要特征,是与其他资源最根本的区别。自然资源在其开发过程中,完全处于被动地位,人力资源则不同,在被开发过程中,人有意识、有目的地进...详情>>
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