什么是关键绩效目标?
什么是关键绩效目标?有什么特点?
关键绩效指标特点编辑来自于对公司战略目标的分解这首先意味着,作为衡量各职位工作绩效的指标,关键绩效指标所体现的衡量内容最终取决于公司的战略目标
赵***
2017-03-19 16:08:00
问:绩效是什么意思啊?
答:绩效 绩效,从管理学的角度看,是组织期望的结果,是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出,它包括个人绩效和组织绩效两个方面。组织绩效实现应在个人绩效实现的...详情>>
问:什么叫绩效?
答:绩效,单纯从语言学的角度来看,绩效包含有成绩和效益的意思。用在经济管理活动方面,是指社会经济管理活动的结果和成效;用在人力资源管理方面,是指主体行为或者结果中的...详情>>
问:绩效是什么意思?“绩”和“效”各
答:“绩”是功绩、业绩、工作成果;“效”是功用、效果、效率(单位时间内做出的工。作成果)。“绩”和“效”有相同意义的一面,也有差别之处。“绩效”就是工作业绩产生的效...详情>>
问:绩效有什么作用?
答:详情>>
问:薪酬的表现形态主要包括哪些?
问:智能营销云适用于哪些行业?
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