（1）人本原理：人（员工）心人本 （2）系统原理：组织看成系统用系统论观点和方法解决管理遇各种问题 （3）循环原理：定管理回路上进行管理 （4）择优原理：通过断择优来实现组织利益大化 （5）反馈原理：任何管理都要有反馈过程 （6）权变原理：根据外部条件变化采用同方法来解决问题从张正河、陆娟主编《管理学》（1）人本原理：人（职工）心尊重人、依靠人、发展人、了人 （2）规律性原理：运用辩证唯物主义规律性认识管理工作并对其进行研究达按照生产力、生产关系和上层建筑发展运动客观规律来管理企业目 （3）系统性原理：达佳管理必须进行充分系统分析 （4）控制性原理：通过断接受和交换内外信息依据定标准监督检查计划执行情况发现偏差采取有效措施调整生产经营活动达预期目标 （5）弹性原理：指管理客观环境作用下达管理目标应变能力 （6）激励原理：采用科学方法激发人内潜力使每人都能做尽其所能展其所长自觉地努力工作 （7）效益原理：尽量少消耗和资金占用生产出尽能多符合社会需要产品断提高经济效益 杨善林主编《企业管理学》看们老师用教材重点讲外乎上几种管理学原理。
答：一,管理学原理与方法 日期：2006-6-24 一、墨菲定律 墨菲定律：事情如果有变坏的可能，不管这种可能性有多小，它总会发生。比如你衣袋里有两把钥匙...详情>>
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